SöDieB - Sozialökonomische Dienstnehmerbetreuungs GesmbH
UID Nr.: 43.153.408, FN.: 15 86 62 b
8273 Ebersdorf 56
Tel.: 03333/4113, Fax: DW 4
E-Mail: office@soedieb.at
MO bis DO: 8 - 17 Uhr, FR: 8 - 12 Uhr
UID Nr.: 43.153.408, FN.: 15 86 62 b
8273 Ebersdorf 56
Tel.: 03333/4113, Fax: DW 4
E-Mail: office@soedieb.at
MO bis DO: 8 - 17 Uhr, FR: 8 - 12 Uhr
Dienstleistung
schafft Arbeit - unter diesem Motto wurde im Frühjahr
1997 die "SöDieB GmbH" gegründet.
Die Firma "SöDieB GmbH" (Sozialökonomische DienstnehmerbetreuungsgmbH in der Tourismusregion Bad Waltersdorf), ein gemeinsam mit den Gemeinden Ebersdorf, Großhart, St. Magdalena am Lemberg, Bad Waltersdorf, dem Arbeitsmarktservice Steiermark, dem Europäischen Sozialfonds und dem Sozialressort des Landes Steiermark finanziertes Projekt, ist ein Betrieb wie jeder andere und doch etwas anders.
Ziel dieser Firma ist es, Langzeitbeschäftigungslosen, älteren ArbeitnehmerInnen (Frauen ab 45 Jahren, Männer ab 50 Jahren) bzw. WiedereinsteigerInnen die Chance zu geben, im Laufe eines Jahres durch gezielte Vorbereitung im praktischen Bereich sowie durch praxisorientierte Schulungsmaßnahmen wieder in die freie Wirtschaft einsteigen bzw. vermittelt werden zu können.
In der Firma 'SöDieB GmbH' stehen 12 Transitarbeitsplätze in den Bereichen Dorferneuerung, Landschaftspflege und Schneiderei zur Verfügung.
Unter der Gesamtleitung von GF Ing. Johann Zollner werden angeführte Abteilungen von erfahrenen Fachkräften geleitet:
• Dorferneuerung: Bauleiter Franz Schneider
• Landschaftspflege: Gärtnermeister Wolfgang Lueger
• Schneiderei: Schneidermeisterin Christine Winkler
• Sekretariat und Sozialpädagogische Betreuung: Angela Heil
Auf diese Weise fanden seit Gründung der Firma jährlich viele Menschen eine Beschäftigung.
Durch unsere fimeninterne Sozialpädagogische Betreuung können anstehende Probleme kurzfristig besprochen und gemeinsam versucht werden, eine Lösung zu finden.
Durch regelmäßige Gespräche (Personalentwicklung) mit den einzelnen MitarbeiterInnen werden diese ermutigt, sich bei anderen Firmen zu bewerben, ihr Selbstbewußtsein wird gestärkt und die Probleme beruflicher, und sofern es gewünscht wird, auch privater Natur besprochen.
Wenn es uns möglich ist, wird auch geholfen (bei Krediten, Führerschein, gesundheitlichen Problemen, Strafen etc.). Darüber hinaus werden regelmäßig Seminare betreffend Kommunikation, Alkohol im Betrieb, Konfliktlösung sowie Bewerbungstraining für Schlüssel- und Transitkräfte durchgeführt.
In allen Bereichen konnten seit der Gründung eine Vielzahl an interessanten Anfragen zur Zufriedenheit unserer Kunden durchgeführt werden.
Alle Arbeiten werden von erfahrenen AbteilungsleiterInnen vorbereitet, begeleitet und durchgeführt.
Die Firma "SöDieB GmbH" (Sozialökonomische DienstnehmerbetreuungsgmbH in der Tourismusregion Bad Waltersdorf), ein gemeinsam mit den Gemeinden Ebersdorf, Großhart, St. Magdalena am Lemberg, Bad Waltersdorf, dem Arbeitsmarktservice Steiermark, dem Europäischen Sozialfonds und dem Sozialressort des Landes Steiermark finanziertes Projekt, ist ein Betrieb wie jeder andere und doch etwas anders.
Ziel dieser Firma ist es, Langzeitbeschäftigungslosen, älteren ArbeitnehmerInnen (Frauen ab 45 Jahren, Männer ab 50 Jahren) bzw. WiedereinsteigerInnen die Chance zu geben, im Laufe eines Jahres durch gezielte Vorbereitung im praktischen Bereich sowie durch praxisorientierte Schulungsmaßnahmen wieder in die freie Wirtschaft einsteigen bzw. vermittelt werden zu können.
In der Firma 'SöDieB GmbH' stehen 12 Transitarbeitsplätze in den Bereichen Dorferneuerung, Landschaftspflege und Schneiderei zur Verfügung.
Unter der Gesamtleitung von GF Ing. Johann Zollner werden angeführte Abteilungen von erfahrenen Fachkräften geleitet:
• Dorferneuerung: Bauleiter Franz Schneider
• Landschaftspflege: Gärtnermeister Wolfgang Lueger
• Schneiderei: Schneidermeisterin Christine Winkler
• Sekretariat und Sozialpädagogische Betreuung: Angela Heil
Auf diese Weise fanden seit Gründung der Firma jährlich viele Menschen eine Beschäftigung.
Durch unsere fimeninterne Sozialpädagogische Betreuung können anstehende Probleme kurzfristig besprochen und gemeinsam versucht werden, eine Lösung zu finden.
Durch regelmäßige Gespräche (Personalentwicklung) mit den einzelnen MitarbeiterInnen werden diese ermutigt, sich bei anderen Firmen zu bewerben, ihr Selbstbewußtsein wird gestärkt und die Probleme beruflicher, und sofern es gewünscht wird, auch privater Natur besprochen.
Wenn es uns möglich ist, wird auch geholfen (bei Krediten, Führerschein, gesundheitlichen Problemen, Strafen etc.). Darüber hinaus werden regelmäßig Seminare betreffend Kommunikation, Alkohol im Betrieb, Konfliktlösung sowie Bewerbungstraining für Schlüssel- und Transitkräfte durchgeführt.
In allen Bereichen konnten seit der Gründung eine Vielzahl an interessanten Anfragen zur Zufriedenheit unserer Kunden durchgeführt werden.
Alle Arbeiten werden von erfahrenen AbteilungsleiterInnen vorbereitet, begeleitet und durchgeführt.
